制度・環境・文化Culture

当社従業員の平均年齢は38歳と比較的若く、なかには、若手の方が中心となって活躍している営業所もあり、企業全体が活気に満ちています。
堅苦しい社風ではなく、社歴に関係なく仕事の悩みなども相談しやすい風通しの良い会社です。
勤続年数が10年以上という方も多く、それはこの会社の働きやすさの証でもあります。
未経験の方にはイチから丁寧に教えていきますので、業務を行う上で不安なこと、聞きたいことはどんどん積極的に質問してください！
新しい業界で頑張ってみたい、一生モノの技術を身につけたいという方も応援しますので、あなたの挑戦をお待ちしています！

お客様によりよいサービスを提供するためには、まず従業員が快適に働けることが大切です。
そのために労働環境を整え、「この会社でずっと働きたい」と思えるような職場づくりを進めています。
休憩スペースが充実している営業所もあり、仕事と休憩のオン・オフを切り替えられるため、業務に集中できる環境です。
「こんなことがしてみたい」「こんな職場だったらいいな」という従業員の声にも耳を傾けますので、業務上での改善の希望などがあれば遠慮なくご相談くださいね！

入社後は、営業職や施工管理職は先輩と現場へ同行し、仕事の流れを覚えていただきます。
早ければ3ヶ月ほどで独り立ちすることもありますが、少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。
また、会社として取得を推奨している資格もあり、それらの資格取得のための費用は全額会社負担となります。
ステップアップする方を全力で応援します！

業務の進捗状況により残業が発生することもありますが、平均して月20時間以内となります。
特に施工管理のお仕事は現場での作業が早く終われば、営業所へ早めに戻り、定時で退勤できる日も多くあります。
月間の労働日数は20日～21日ほどで、月に7日～8日のお休みを取得していただきます。
産休・育休制度も充実しており、男女問わず毎年数名の方が取得されています。
また、奨学金返済支援制度もご用意。
働きながら奨学金を返済する方を会社としてサポートし、安心して働いていただきたいと思っています。
役職手当・家族手当、インセンティブなども充実しており、高収入を目指したい方もきっと満足できる環境です。

先輩スタッフがマンツーマンで指導。基礎から丁寧に学べる環境です。
異業種からの中途入社が８割で、皆さん大変活躍いただいています。

頑張りがしっかり評価される制度。年齢や経験に関係なく昇給のチャンス！

まずは短期間のお試し勤務から。雰囲気を知って納得して働けます。

業務に必要な資格は会社が全額負担。スキルアップを全面サポート！

現場での実践研修で、３カ月後には自信を持って仕事ができるように。

【OJT】（On-the-Job Training）とは、職場で実際の業務を通じて行われる「実地研修」のことを指します。 新入社員や未経験者が、業務の流れや必要なスキルを身につけるために、実際の仕事の中で学ぶスタイルです。 これにより、座学では得られない実践的な知識や経験を得ることが可能になります。 OJTの主な目的は、社員が業務に早く適応し、スキルを効率的に向上させることです。

がんばる若手を応援！奨学金の返済を会社がサポートします。